运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原标题：运城师专：AI赋能+精准帮扶(bāngfú) 3018个岗位助力毕业生高质量就业(jiùyè) 近日，运城市2025年“百日千万(qiānwàn)招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校校园双选会在该校图书馆前(qián)广场举办。线上线下双渠道同步发力，为毕业生铺就更宽广的高质量就业之(zhī)路。 双选会现场（图片来源：运城新闻网(xīnwénwǎng)） 本次双选会汇聚124家用人单位(yòngréndānwèi)，涵盖教育、互联网、AI智能(zhìnéng)、制造、服务等多个行业领域(lǐngyù)，提供就业岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化、高质量的(de)就业岗位，为不同专业背景的同学提供了广阔的职业选择空间。 双选会现场气氛热烈。求职学生手持简历(jiǎnlì)，积极与企业(qǐyè)代表沟通，详细了解(liǎojiě)岗位信息、薪酬待遇等，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化和需求，并通过展架、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案存放(cúnfàng)等指导服务(fúwù)。 “学校组织的双选会特别好(hǎo)，岗位多且对口，在校内就能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网(hùliánwǎng)专业的学生卫博銮，穿梭于各个招聘摊位之间，自信从容，他说，本次(běncì)双选会对其的就业规划(guīhuà)和发展都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术，显著提升了简历(jiǎnlì)优化与面试指导的精准度。在AI简历优化区，毕业生上传简历后，系统即刻从格式、内容、关键词等(děng)多维度智能诊断，生成(shēngchéng)优化建议，助力简历实现(shíxiàn)从“标准化”到“人岗适配”的升级。AI面试区同样(tóngyàng)活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助学生查漏补缺、强化实战能力，提前适应(shìyìng)数字化招聘趋势。 近年来，运城师范高等专科学校高度重视毕业生就业工作，紧抓关键期，深化校地、校企合作(hézuò)，依托校园(xiàoyuán)招聘(zhāopìn)主渠道，扎实开展“访企拓岗”专项行动。该校尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过(tōngguò)精准摸排、建立台账，实施“一人一档”落实责任管理，提供岗位推荐(tuījiàn)、技能提升、心理疏导等全方位支持，有力促进人岗精准对接(duìjiē)。这些举措不仅助力全体毕业生更充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢了困难群体就业底线(dǐxiàn)，彰显教育温度与担当。 运城师范(shīfàn)高等(děng)专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将(jiāng)持续构建衔接校内外的全方位、多渠道就业服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗(gǎng)位(gǎngwèi)。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需桥梁，精准推送就业岗位，有序开展各类校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜 兰立强） 更(gèng)多(duō)精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎(huānyíng)提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明(shēngmíng)：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。