河北国企加力稳岗扩岗促就业

河北日报客户端讯（贡宪云、林靖晗）眼下(yǎnxià)正是高校(gāoxiào)毕业生择业求职的(de)高峰期，河北国企加力稳岗扩岗，通过校园招聘、社会招聘等形式对外发布各类岗位，吸引了大批求职者应聘。

河北地质大学招聘会现场。河北日报资料片(zīliàopiàn)

“我们面向2025年(nián)高校毕业生的校园(xiàoyuán)招聘(zhāopìn)自去年9月就开始了(le)，到今年5月底结束。”河北建工集团组织人事部负责人于昇平说，该集团计划招聘2025年高校毕业生488人，现已完成签订就业协议362人。

这些年，在数字新基建的推动(tuīdòng)下，建筑业(jiànzhùyè)从劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变，这也给河北建工集团用工需求带来了新变化。

“针对(zhēnduì)建筑行业智能化发展趋势，众多土木工程类高等院校纷纷开设了智能建造专业，今年我们也推出了相关岗位。”于昇平说，相较于传统(chuántǒng)岗位，这些新兴岗位不仅要求求职者掌握(zhǎngwò)传统建筑工程技术，还需具备智能施工(shīgōng)管理、掌握建筑信息模型技术等复合型人才能力。

“从探矿到开矿、矿山修复(xiūfù)，我们的(de)产业链条不断延伸，新业务带来就业岗位的增加。”河北地矿集团人力资源部(rénlìzīyuánbù)部长卢伟说(shuō)，今年，他们计划引进地质勘查、矿业开发、生态修复等领域的人才150人，大部分是一线技术岗位。

一方面，他们瞄准(miáozhǔn)河北地质大学等专业对口高校进行上门招聘，得到求职学子的热情响应(xiǎngyìng)。另一方面，他们通过各类网络平台广发“英雄(yīngxióng)帖”，招引有经验、懂技术、会(huì)管理的专业化人才。今年以来，河北地矿集团已有新聘的50多人走上工作岗位。

今年3月起，河北建投集团(jítuán)招聘主管翟建巍带着所属9家直管公司，到河北工业(gōngyè)大学、华北电力大学保定校区等10所高校进行了(le)专场招聘，共发布用工需求400余人。

跟往年(wǎngnián)比，河北建投集团今年春招规模明显扩大，高校学子应聘积极性(jījíxìng)也很高。

“集团近年来资产规模不断扩大，多个(duōgè)在建重点项目即将投产，带来较大的用工缺口。”翟建巍说，通过前期(qiánqī)的简历筛选，河北(héběi)建投集团各用人单位正组织笔试、面试，待录用人选正式毕业后，将与其签订就业协议(xiéyì)。

记者了解到，随着国企改革深化提升行动深入实施，国有经济布局(jīngjìbùjú)优化和结构调整向纵深推进，河北国企对高技术人才需求旺盛，提供的热门岗位涉及智能建造、现代(xiàndài)服务业、大数据等(děng)行业。

近年来，我省煤炭(méitàn)和煤化工行业转型提速，吸引的(de)人才层次也(yě)在提高。今年第一季度，开滦集团参加高校毕业生招聘27场次，签约152人。其中，本科一本以上学历占比86.18%，“双(shuāng)一流”高校毕业生14人。

一批批高技术人才的不断输入，将有力(yǒulì)地促进国资国企高质量发展，加快(jiākuài)培育新质生产力。